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Comment organiser un team building ?

Besoin de souder votre équipe ? Un team building est ce qu’il vous faut pour créer une cohésion entre les collaborateurs. On vous donne le mode d’emploi.

A quoi sert un team building ?

Lorsqu’il s’agit de souder une équipe ce n’est pas très évident de savoir comment s’y prendre. Un team building sert à créer une cohésion au sein de votre équipe. Cette cohésion peut se faire sur la base de différents objectifs :

  • Améliorer la communication au sein de l’équipe
  • Améliorer la relation entre les collaborateurs
  • Permettre à des nouveaux membres de s’intégrer plus facilement à l’équipe
  • Dénouer les conflits potentiels de l’entreprise 
  • Booster la motivation de l’équipe pour une meilleure productivité

En effet, il est primordial de fixer un objectif pour ce type d’événement professionnel pour ne pas vous perdre dans votre discours mais aussi pour ne pas perdre vos collaborateurs.

Quels sont les avantages à un team building ?

Dans un cadre professionnel il est difficile d’apprendre à connaitre chaque personne de son équipe individuellement. Tisser des liens est d’autant plus compliqué. Un team building est donc là pour apporter des souvenirs et des moments pour ainsi donner une identité à votre équipe et détendre les membres. Il s’agit d’un événement mémorable pour booster votre équipe s’il est mené à bien. Elle permet ainsi d’améliorer la cohésion de l’équipe, la communication et le bien-être au travail. Ce qui rendra votre équipe certainement plus productive et plus motivée.

Comment organiser un team building ?

L’efficacité d’un team building n’est pas contestable, on vous donne les clés pour ne pas rater votre événement !

Tout d’abord, se fixer des objectifs clairs auxquelles vous allez tenter de répondre à l’issu des activités que vous allez proposer.

Dans un second temps, il s’agit de procéder à une élimination des activités qui ne sont pas compatibles avec la tranche d’âge de votre équipe ou encore quand les conditions de ceux-ci ne sont pas adaptées (par exemple une femme enceinte ou une liste d’allergies exhaustive). Il faudra savoir s’adapter aux participants pour pouvoir les mettre à l’aise !

Vient ensuite le choix de l’activité ! Soyez original et innovant pour capter l’attention de vos collaborateurs et ainsi tisser des liens au sein de votre équipe. L’originalité permettra à vos collaborateurs de s’investir pleinement dans le programme de votre team building.

A la fin de vos activités, n’oubliez pas la phase de débriefing pour que l’équipe puisse partager leurs ressentis : ce qui était bien et ce qui était moins bien pour faire mieux les prochaines fois.

Maintenant que vous avez une idée générale de votre événement, il faut chercher un lieu pour accueillir tous vos collaborateurs et toutes vos activités en pleine air ou en intérieur ! Ainsi We Peps vous propose des rooftops, de vastes jardins mais aussi des salles de restaurants pour mener à bien tous vos objectifs. Vous trouverez des adresses partout en France pour un team building réussi à coup sûr !

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